Team Competency Matrix

Die Team Competency Matrix ist ein Tool von “Management 3.0”, das es Teams ermöglicht, ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zu visualisieren und zu verbessern. Die Matrix besteht aus verschiedenen Kompetenzbereichen, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team wichtig sind, wie beispielsweise Kommunikation, Zusammenarbeit, Innovation und Problemlösung. Innerhalb jedes Kompetenzbereichs werden verschiedene Fähigkeitsstufen definiert, die von Anfänger bis Experte reichen.

Das Ziel der Team Competency Matrix ist es, ein gemeinsames Verständnis für die Stärken und Schwächen des Teams zu schaffen und so eine Grundlage für die Verbesserung der Zusammenarbeit zu schaffen. Jedes Teammitglied kann seine eigenen Kompetenzen in der Matrix einordnen und so seine individuellen Stärken und Schwächen erkennen. Die Team Competency Matrix kann auch dazu genutzt werden, Ziele für die Verbesserung der Kompetenzen des Teams zu definieren und gezielte Trainingsmaßnahmen einzuführen.

Die Team Competency Matrix ist auch ein nützliches Werkzeug für Führungskräfte und Coaches, um die Entwicklung des Teams im Laufe der Zeit zu beobachten und zu fördern. Durch regelmäßige Überprüfung der Matrix können Teams und Führungskräfte schnell erkennen, wo Verbesserungsbedarf besteht und welche Maßnahmen ergriffen werden sollten, um das Team zu stärken.

Die Team Competency Matrix ist ein Beispiel für ein Werkzeug, das auf den Prinzipien von Management 3.0 basiert, das auf Selbstorganisation, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist.